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陳仕燦

贏在規劃-從理財經理到支行長的職業發展規劃與準備

2023-08-31 19:00 | 北京市

Live Start:2023-08-31 19:00
活動詳情

⊙ 課 程 大 綱 :

第一章、認識支行長職位的特點及人才畫像要求
一、為何要將支行長職位納入職業發展的思考
1、 案例導入:為什么同樣是一線營銷崗位,三年后發展差異甚大?
2、 職業發展的“TOP”準則
3、從事支行長職位對個人的重要價值
二、認識支行長崗位特點及要求
1、 支行長崗位具體工作是做什么?
2、 支行長崗位的角色定位特點及能力素質畫像
3、支行長崗位人選的甄選途徑和來源
4、案例分析:他為什么能在支行長競聘中勝出?
 
第二章、自我評估及差距分析
一、做好職業方向的判別
1、 案例導入:我是否適合往管理方向發展?
2、 甄別專業人員和管理人員三大關鍵維度
3、自測:動力、能力和性格特征匹配度高低
二、評估自身準備度差距
1、分析比照支行長的自我管理要求
2、分析比照支行長的業務管理要求
3、分析比照支行長的團隊管理要求
4、自我評估常用的途徑和方法
三、案例分析:利用職業能力盤點機會發現自身優劣勢
 
第三章、如何提升自身準備度
一、如何提升績效和經驗準備度
1、過往業績分析與提升關鍵
2、積累不同產品的營銷經驗
3、積累不同市場的業務經驗
二、如何提升管理準備度
1、案例:某理財經理的管理能力躍遷之旅
2、如何提升計劃管理能力:TDL管理工具應用
3、如何提升組織能力
4、如何提升協調能力
5、如何提升總結與輔導能力
6、如何提升領導力
三、如何整合利用職業發展資源
1、學習發展的721法則
2、制定個人職業發展規劃和IDP
3、有效利用內外發展資源的要點
 
⊙ 課 程 要 點 :
1、認識支行長職位的特點及人才畫像要求
2、評估判斷自身是否合適往管理方向發展及差距分析
3、圍繞關鍵點提升自身準備度,加快實現自身職業發展

 

活動說明

⊙ 報 名 說 明 :

一、持證人:

需用綁定金庫網賬號的手機號進行報名;

二、參與方式:

1、金庫網會員:

可直接報名直播活動,無需參與搶前50名和做好友任務方式;

VIP會員:全年免費參加直播活動,報名成功并簽到3次以上,額外最多可獲得3學時;

普通會員:免費參加10場直播活動,報名成功并簽到3次以上,額外最多可獲得3學時。

2、免費報名:

前50位報名:報名成功并簽到3次以上,可獲2學時每周最多可申報一場

好友任務:50位以上報名學員可通過做好友任務方式(備注)獲得更多學時;

備注1:做任務方式:登錄金庫網,進入【 個人中心 】—【 任務中心 】,即可領取并參與任務。

備注2:同一場活動只可有一種報名方式。在一個報告期內,領取好友任務最多可獲得4學時(任務累計完成兩場,超出后不再獲得學時)。

三、符合獲取學時要求的學員,學時在每周五17點增加到學時庫中,請自行在未申報列表里申報學時。

四、如有問題,可添加金庫網官方微信:jinkuhuodongzhushou,參與更多活動,有機會獲得學時。

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主講嘉賓

陳仕燦

南京大學社會心理學碩士,超15年人才管理咨詢培訓實操經驗。

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