根據數據統計，今年夏天中國將有874萬高校應屆生畢業，創下歷年就業人數新高。與此同時，這874萬應屆生在準備就業的同時，也即將面臨失業的風險。受到疫情影響，我國不少企業都出現了經營危機，一波波裁員降薪潮讓不少在職員工和畢業生同時發出感慨：“我真的太難了!”。

疫情與就業的雙重夾擊

某名牌大學金融專業畢業生表示，自己是秋招找的工作，所以沒有受到疫情太大影響，入職過程還算順利，現在在一家頭部券商工作。不過自己有不少同學現在還沒有找到合適的工作，有些人還在等公務員筆試或面試。

同樣一位金融專業畢業生坦言，其實想找工作并不難，但想找到一份好工作卻非常困難，特別是在疫情期間，不少公司都在縮減用人數量，想找到心儀的工作可以說是希望渺茫。

為找工作苦惱的絕不止應屆生，受疫情影響被迫離職的某位網友表示，自己已經海投簡歷了，但是各大招聘App仿佛形同虛設，面試過無數次，但也還沒找到工作。近幾個月自己聽到最多的話就是“謝謝關注我們，祝順利!”面對這種情況，該網友覺得簡歷越投越迷茫，現在甚至不知道自己該干什么，信心已經受到了嚴重打擊。

金融行業收縮嚴重

根據數據統計，近4個月，中國城鎮的失業率一直維持在6%左右。盡管波動有下降趨勢，但就業壓力仍不容忽視。國家統計局新聞發言人表示，受肺炎疫情影響，很多企業生產經營困難突出，甚至造成一些小微企業破產，即使在疫情后恢復的企業，吸納能力也仍未達到從前的水平。在此背景下，我國當前的就業總量壓力還是比較大的，特別是高校應屆生和農民工等重點群體，就業不充分現象較為明顯。

另外，《2020應屆生春招趨勢報告》也顯示，由于國外疫情的二次沖擊，貿易、進出口行業的外貿訂單數量急劇下降，貿易、進出口校招崗位也比去年同期下降超過43%。值得注意的是，金融行業成為本次調查中收縮程度最大的行業，較2019年同期降幅超過一半。

數據來源于boss直聘

多方發力保就業

其實，為了緩解就業問題，我國已經相繼出臺了一系列“保就業”的措施。在今年的政府工作報告中，“就業”一詞就出現了39次，“六穩”“六保”任務也都將就業問題“置頂”。疫情期間，財政、貨幣和投資等方面也打出了系列政策“組合拳”，保存量、拓增量、暢供需多措并舉，全面強化“穩”“保”就業舉措。各地方政府也加大了投資，努力增加就業崗位，個別地區還定下硬指標，要求企業擴大錄用應屆生規模。

另外，很多招聘平臺相繼推出了線上雙選會，采用空中宣講、視頻面試、智能匹配等多種方法，為應屆生增加就業機會。今年多個省份也在大規模擴招公務員，甚至有些省份擴大專門面向應屆生設置的職位。據悉，福建今年有1020個專門用于招考2020年度應屆畢業生的錄用計劃，占錄用計劃總數的27.4%。同時還有不少銀行、保險等機構也在積極擴招。

金融就業前景堪憂?

最近兩年，國際大環境的變化直接導致全球經濟形勢不樂觀，再加上此次疫情的影響，大批公司重啟了裁員降薪計劃。不久前，匯豐銀行就重啟了3.5萬人的裁員計劃，同時凍結了幾乎所有外部招聘。無獨有偶， 2019年以來，包括德意志銀行、意大利裕信銀行、巴克萊銀行等多家國際銀行累計披露裁員計劃已超7.7萬人，創下2015年以來最高水平。如果加上匯豐銀行3.5萬人裁員計劃，全球銀行業計劃裁員規模將超過10萬人。

面對這種情況，不少金融從業者和金融專業應屆生都擔心起金融行業的就業前景。

業內專家認為，金融行業的就業前景應該從不同角度看待：一方面，由于我國金融行業還遠遠沒有達到成熟完善的程度，未來發展空間也相當大，而金融行業的良好發展恰恰是未來經濟發展的重要驅動力之一，這就確保了金融行業依然需要大量金融人才。另一方面，近五六年我國達到了金融人才的一個爆發期，這種現象剛好迎合了企業對于金融人才的需求，但這種“甜蜜的煩惱”也使就業競爭壓力迅速增加。總體來說，金融行業的就業前景還是比較樂觀的。

金庫君覺得，本次疫情既是一場沖擊，其實也是一個契機。因為在疫情期間，以移動互聯網等新技術為基石的新業態正在迅猛發展，同時也催生出了大量“新就業形態”，例如外賣平臺、電商平臺、線上教育平臺等。在當前就業壓力較大的情況下，這種新就業形態成功吸引了大量就業困難群體，不僅為其解決了就業問題，同時也成為穩定整個就業市場的重要力量。